Cand ii poate inceta contractul de munca salariatei gravide?

17 Martie 2009 Autor: drd. Ana Cioriciu Stefanescu



Raspunsul specialistului:



Potrivt art. 2 lit. c) din Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, salariata gravida este femeia care anunta in scris angajatorul asupra starii sale fiziologice de graviditate si anexeaza un document medical eliberat de medicul de familie sau de medicul specialist care sa ii ateste aceasta stare.



Art. 21 alin. (1) lit. a) din acelasi act normativ prevede ca este interzis angajatorului sa dispuna incetarea raporturilor de munca a salariatei gravide din motive care au legatura directa cu starea sa.



Deci, pentru motive care nu au legatura cu stare de graviditate a salariatei (indisciplina, necorespundere profesionala, desfiintarea postului din cauze obiective etc.) poate inceta raportul de munca.